Irodai telefonfülke

    MinnerX - vendég poszt

    Irodai telefonfülke

    Végvári Zsuzsi-  Az OFFISEVEN munkakörnyezet tanácsadással és kialakítással foglalkozik.

    Bizonyára sokan jártak már úgy, főleg az open office, vagyis az egyterű irodában dolgozók közül, hogy zavaróvá vált az, hogy munkaidőben a kollégák telefonbeszélgetését kellett hallgatni, legyen szó privát vagy céges telefonhívásokról.

    Nem beszélve arról, hogy a kollégák így könnyen meghallhatják a magánbeszélgetésinket, ezzel belelátva a privát életünkbe.

    A dolgozói elégedettség összefüggésben van a megfelelő munkakörnyezettel

    Ahhoz, hogy dolgozóink hatékonysága nőjön és magasabb legyen a munkavállalói elégedettség nagy szerephez jut a számukra kialakított munkakörnyezet ezt már több kutatás is bebizonyította.

    Az OFFISEVEN korábbi felméréséből, amelyben más-más generációba tartozó irodai dolgozók igényfelmérése történt meg kiderült, hogy a megkérdezettek 75%-a igényt tartana arra, hogy a munkahelyén biztosítsanak kisebb fülkét, zárt sarkot, ahol akár egyedül lehetnek egy rövidebb ideig, akár telefonhívásaikat lebonyolíthatják.

    Az irodai telefonfülke a munkahelyen növeli a dolgozói elégedettséget

    A munkakörnyezet akkor tud a leginkább találkozni a dolgozói igényekkel, ha annak megvalósítása a dolgozók megkérdezésével, bevonásával kerül kialakításra.

    Meg kell jegyezni, hogy figyelembe kell venni az egészségi szempontok mellett a munkavédelmi előírásokat is.

    Zavaró a munkahelyi zaj? A megoldás: irodai telefonfülke

    Különösen nagy létszámú vállalatoknál jelentkezhet napi problémaként, ha az ott dolgozók kénytelenek a többiek telefonbeszélgetéseit hallgatni, amely által a munkahelyi zaj fokozódik.

    Tudatos vezetőként figyelmet kell fordítani arra, hogy minden munkahelyi zaj, ami felesleges ki legyen szűrve, ezáltal ugyanis nagymértékben nőhet a hatékonyság, termelékenység.

    A megoldás a problémára pedig nem más, mint a már hazai viszonyok között is egyre inkább elterjedt irodai telefonfülke.

    Hogy alakítható ki az irodai telefonfülke?

    A fülke kialakításáról azt kell tudni, hogy 1 fő tud benne tartózkodni, akár kisebb asztal is lehet a berendezés része, így jegyzetelésre is van lehetőség.

    Az irodai telefonfülke alkalmas a telefonhívásaink lebonyolítására, így nem zavarjuk közben a kollégákat, még akkor sem ha open office irodában dolgozunk.

    Nem kell figyelemmel lenni a hangerőre, és mégsem kell messzire elmennünk a konkrét munkavégzésünk helyétől.

    Egyik nagy előnye az irodai telefonfülkének, hogy mobil, így ha költözik az iroda, akkor sem okoz problémát

    Hasonló célt szolgálhat, ha gipszkartonból alakítjuk ki a fülkét, de ebben az esetben szükséges akusztikai elemekkel is kiegészíteni, így azonban elveszíti a fülke a mobilitását, de árban lehet olcsóbban ki lehet hozni.

    A köztudatban egyre inkább elterjednek az irodai telefonfülkék mellett a meeting box-ok is. Ezekben 2-4 fő tud kényelmesen elférni, és lehetőség van akár konferenciahívás lebonyolítására is.

    A meeting box-ok a telefonfülkéhez hasonlóan szintén mobilak, és teljesen hangszigeteltek, így hozzájárulva a munkahelyi zaj csökkentéséhez.

    A tapasztalatok azt mutatják, hogy nagyon fontos, hogy megkérdezzük a dolgozók véleményét arról, hogy ők mire vágynak, mi az, ami hozzájárul a hatékonyságuk növeléséhez, és a kapott szempontok figyelembevételével alakítsuk a munkakörnyezetet ki.

    Az OFFISEVEN munkakörnyezet tanácsadással és kialakítással foglalkozik, igény esetén személyes tanácsokkal és a dolgozók igényeinek figyelembevételével vállaljuk a megfelelő munkakörnyezet kialakítását.

    Keressen minket bizalommal elérhetőségeinken!

    Mi ez a MinnerX? Én is beküldenék ilyen posztot!

    Legfrissebb MinnerX posztokhoz

    MinnerX

    Winter Ádám, TanfolyamOKJ.hu

    A Minner.hu cikkekből és a Minner Extra Facebook posztokból egyértelműen kitűnik, hogy nem csak aktív vállalkozók olvassák a portált:

    A látogatók jelentős része még csak tervezgeti vállalkozás indítását.

    Az olvasók között sokan vannak, akik még azt sem döntötték el, mi lesz a vállalkozásuk profilja, pontosan milyen szolgáltatást fognak nyújtani.

    Ha Te is ebbe a kategóriába tartozol, akkor ez a cikk Neked szól:

    Most azokhoz az olvasókhoz szólunk, akik még nem döntötték el, milyen területen fognak vállalkozni.

    Összegyűjtöttünk pár olyan tanfolyamot, melyekkel olyan szakképesítést vagy kompetenciát sajátíthatsz el, amivel vállalkozóként nagy sikered lehet.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Szerző: Varsányi Gergely Xpertstudio Kft

    Tevékenységünk 2016 Januárban indult, azóta több száz honlapot készítettünk és adtunk át ügyfeleinknek. Eleinte tapogatóztunk hogy milyen konstrukciót is kellene kialakítani, mi az amire lenne igény vagy mászóval piaci rés.

    Mivel a megvalósítást az Xpertstudio Kft végzi így fontos volt szem előtt tartani a társadalmi szerepvállalást és finanszírozhatóságot.

    Társadalmi szerepvállalás

    Mivel pályázatainkon civil szervezetek, Nonprofit Kft-k vagy közhasznú fokozattal rendelkező Egyesületek és Alapítványok is részt vehetnek, így abban voltunk érdekeltek hogy a piaci árhoz képest jelentősen kedvezőbb feltételeket biztosítsunk ezen szervezetek számára.

    Azzal a céllal jött létre ez a projekt hogy a jelenlegi kihívásokhoz alkalmazkodva a hátrányt elszenvedett emberek, közösségek és szervezetek -vállalkozások online működési mechanizmusát megváltoztassa, ezt megfelelő technológiai eszközzel támogassa és ehhez egyéni vagy csoportos tanfolyamokat szervezzen és finanszírozzon.

    Szolgáltatások pályázat útján adhatók be. A szolgáltatások ügymenete azonos a piaci feltételekkel.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Szerző: Dallos Zoltán, marketing szakértő, a DLX MEDIA Kft. alapítója, és az Alkalmazottból Vállalkozó c. Könyv szerzője.

    A személyes márka (personal branding) egyre többet emlegetett kifejezés marketinges körökben. De mit is jelent és miben segítheti a céljaink elérését?

    Már Szókratész, ókori filozófus is definiálta:

     „ha jó hírnévre szeretnénk szert tenni, akkor arra kell törekednünk, hogy olyanokká váljunk, amilyennek látszani szeretnénk”

    Jeff Bezos, az Amazon megalapítója pedig a következőképp megfogalmazást adta a személyes márkára:

    „A SZEMÉLYES MÁRKÁNK EGYENLŐ AZZAL, AMIT MÁSOK MONDANAK RÓLUNK MIUTÁN KILÉPTÜNK AZ AJTÓN”

    Milyen célt tudunk elérni a személyes márkával, tudunk-e vele értéket képviselni?

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Kozákné Zsuzsa – pedagógus, emberi erőforrás tanácsadó, kamaszmentor

    Ne tedd! Hacsak nem vagy a fordított pszichológia híve, a kamaszok ugyanis utálják, ha mások akarják megmondani nekik, hogy mit csináljanak. Tehát, ha semmiképpen sem akarod, hogy a fiad mondjuk matróz legyen, nincs más dolgod, mint folyamatosan áradozni erről a szakmáról, és naponta többször hangsúlyozni, mennyire örülnél, ha ezt a munkát végezné.

    Akkor mégis, hogyan lehetsz hatással a gyermekedre? – jó eszközök erre a filmek.
    Biztosan nem a pályaorientáció jár a fejedben, amikor megnézel egy filmet, de ha megpróbálod ebből a szempontból elemezni őket, egészen meglepő eredményre juthatsz.

    Gyere, megmutatom, mire gondolok!

    Ha lenne a pályaorientációs tanácsadóknak filmjük, akkor az a Good Will Hunting lenne.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Szerző: Izsó Gergely – pénzügyi tanácsadó

    A csapból is a babaváró támogatás folyik. Nah de babaváró támogatás vagy babaváró hitel? Milyen feltételei is vannak pontosan, kik vehetik igénybe és mekkora lesz a törlesztő részlet?

    Év elején a kormány belengette, hogy azok a házaspárok, akik július 1. után gyereket vállalnak, kaphatnak 0% szabadfelhasználású hitelt, maximum 10 millió forintig. Ezt sokan nagy lehetőségnek gondolják, akár meglévő hitelük előtörlesztésében, akár vásárláshoz önerő gyanánt. De vizsgáljuk meg kicsit közelebbről, hogy hogyan is néz ki ez a babaváró hitel és minek is kell pontosan megfelelni, hogy megkaphassuk ezt a csábító összeget.

    A babaváró támogatás részleteit a 44/2019. (III. 12.) Kormányrendelet szabályozza, amely a mai Magyar Közlönyben került kihirdetésre. A támogatást 2019. július 1. és 2022. december 31-ig lehet igénybe venni. A kamattámogatás abban az esetben jár, ha a megigénylést követő 5 éveben születik legalább 1 gyermek. A törlesztőrészlet maximum összege 50.000 Ft-ban van meghatározva. Mondom a továbbiakat!

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Végvári Zsuzsi-  Az OFFISEVEN munkakörnyezet tanácsadással és kialakítással foglalkozik.

    Bizonyára sokan jártak már úgy, főleg az open office, vagyis az egyterű irodában dolgozók közül, hogy zavaróvá vált az, hogy munkaidőben a kollégák telefonbeszélgetését kellett hallgatni, legyen szó privát vagy céges telefonhívásokról.

    Nem beszélve arról, hogy a kollégák így könnyen meghallhatják a magánbeszélgetésinket, ezzel belelátva a privát életünkbe.

    A dolgozói elégedettség összefüggésben van a megfelelő munkakörnyezettel

    Ahhoz, hogy dolgozóink hatékonysága nőjön és magasabb legyen a munkavállalói elégedettség nagy szerephez jut a számukra kialakított munkakörnyezet ezt már több kutatás is bebizonyította.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

     

    dr. Bajcsay Gergely,  Bajcsay Legal Ügyvédi Iroda

    Nyaralási szezonban egyre többen ülünk repülőre, hogy eljussunk nyaralásuk helyszínére. Utazás során azonban sajnos sok esetben merülhet fel probléma a légitársasággal, ami konfliktusokhoz vezet és anomáliák léphetnek fel. Érdemes tisztában lennünk a jogainkkal és azzal, hogy miként érvényesíthetjük azokat.

    Az Európai Unió tagországait egy rendelet szabályozza a fentebb említett konfliktusok jogi lehetőségeivel kapcsolatban, amely a következő linken érhető el:
    https://eur-lex.europa.eu/

    A témával kapcsolatban készület egy részletes összegzés, amely ITT érhető el:

    Annak, aki nem akar a jog sokszor nehezen értelmezhető útvesztőjében kalandozni ebben a cikkben segítséget nyújtunk.

    Mely esetekben érvényesíthetők a jogaink, ha repülővel közlekedünk?

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    A Facebookon az elérések egy időben nem kis mértékben megcsappantak, majd újra visszaálltak. Viszont egy posztnak az átlagos elérése iszonyat ritkán haladja meg a 20-30%-ot. Ez leginkább annak tudható be, hogy az emberek fizessenek!

    De! Vannak kivételek az organikus elérésben is: általában a kis kutyás, cicás, gyerekes, illetve az „elért valaki valamilyen eredményt”posztok megugorják az átlagos eléréseket. Viszont van még egy témakör, ami néha még ezeket is felülszárnyalja: a botrány! Vagy éppen egy olyan aktualitás, ami szinte mindenkit érdekel.

    Biztosan te is hallottál már az Instagramon és a Facebookon végigsöprő profil törlésekről. A Follow Marketing ezt a témát boncolgatta live videóban.

    Miért lett sikere?

    Maga a téma szinte mindenkit érintett: valakinek a követői tűntek el, valakinek pedig maga a profilja. Ez azoknak a legnagyobb szívás, akik konkrétan ebből élnek.

    Ezen kívül a cím figyelemfelhívósága (Tömeges Instagram-profil törlések – Küldd tovább ismerősödnek ezt a live videót, ha ő is pórul járt) is igen aktuális volt.

    Eseményt hoztam létre már előtte másfél nappal és mindenkit meghívtam rá. Tudtam, hogy az embereket érdekelni fogja a téma.

    Ennek az eredménye pedig nem mást, mint 7400 elérés; 3700 megtekintés; 53 like; 22 hozzászólás; 20 megosztás.

    Kövesd a Follow Marketinget Instagramon és Facebookon; és checkold a hamarosan kész weboldalát: https://www.followmarketing.hu/

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Winter Ádám, TanfolyamOKJ.hu

    Bizony nem egyszerű felnőtt fejjel, család vagy munka mellett tanulni, ám, ha jobb fizetésre, vagy a tudás örömére vágysz, azért áldozatokat kell hozni. Szerencsére tanulási praktikák széles garmadája áll sorban azért, hogy elsajátítsd őket.

    L. Thorndike kutatásai alapján a tanulási képességeid 40-50 éves korodig még teljesen optimálisak. Ugyanakkor nem árt, ha néhány praktikát is bevetsz a hatékonyabb ismeretszerzés érdekében. A TanfolyamOKJ.hu blogján gyűjtötte össze azokat a tanulási módszereket, melyek sikerrel alkalmazhatóak felnőttként is.

    1.Találd meg a célod és motivációd!

    Ahhoz, hogy örömmel és hatékonyan tanulj, mindig ott kell lebegnie a szemed előtt annak, hogy mi az igazi célod a tanulással. Ha ez megvan, bámulatos teljesítményre leszel képes.

    Felnőttként abban a szerencsés helyzetben vagy, hogy már kellő élettapasztalattal állsz a problémákhoz, képes vagy az önkontrollra, és pontos célok felé igyekszel.

    Tudnod kell, hogy tartós motiváció csakis belső kezdeményezésből születhet. Attól még senki sem tanult jól, ha a család és a barátok folyamatosan noszogatták. Ha te nem akarod igazán, akkor nem fog menni. Éppen ezért, ha úgy érzed egy képzés közben, hogy ez mégsem a te szakod, akkor ne szégyellj váltani, hiszen valószínűleg nem is lennél abban a bizonyos szakmában elég jó. Olyan képzést válassz, ahová örömmel jársz be, ami nap mint nap arra inspirál, hogy fejleszd a képességeidet.

    1. Hagyj fel az időrabló tevékenységekkel!

    A leggyakoribb érv a felnőttkori tanulás ellen az időhiány.

    Igen, talán kicsit nehezebb, mert más dolgod is van a tanuláson kívül: téged vár a szennyes, a háztartás és a gyerek matek házija is, de nem lehetetlen. Ha van egy fix napirended, és bevonod a családot is a háztartásba, tengernyi időd szabadul fel.

    Plusz érdemes belegondolni, mennyi időd megy el az időrabló tevékenységekkel. Nézz mélyen magadba, és válaszolj a következő kérdésekre:

    • Mennyi időt töltesz el naponta tévézéssel?
    • Lehet, hogy beszippantanak a közösségi oldalak?
    • Esetleg túl sokat lustálkodsz reggelenként?

    Gyakorlatilag a tanulás is, mint minden, csupán szervezés kérdése.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    Végvári Zsuzsi-  Az OFFISEVEN munkakörnyezet tanácsadással és kialakítással foglalkozik.

    Bizonyára sokan jártak már úgy, főleg az open office, vagyis az egyterű irodában dolgozók közül, hogy zavaróvá vált az, hogy munkaidőben a kollégák telefonbeszélgetését kellett hallgatni, legyen szó privát vagy céges telefonhívásokról.

    Nem beszélve arról, hogy a kollégák így könnyen meghallhatják a magánbeszélgetésinket, ezzel belelátva a privát életünkbe.

    A dolgozói elégedettség összefüggésben van a megfelelő munkakörnyezettel

    Ahhoz, hogy dolgozóink hatékonysága nőjön és magasabb legyen a munkavállalói elégedettség nagy szerephez jut a számukra kialakított munkakörnyezet ezt már több kutatás is bebizonyította.

    Az OFFISEVEN korábbi felméréséből, amelyben más-más generációba tartozó irodai dolgozók igényfelmérése történt meg kiderült, hogy a megkérdezettek 75%-a igényt tartana arra, hogy a munkahelyén biztosítsanak kisebb fülkét, zárt sarkot, ahol akár egyedül lehetnek egy rövidebb ideig, akár telefonhívásaikat lebonyolíthatják.

    Az irodai telefonfülke a munkahelyen növeli a dolgozói elégedettséget

    A munkakörnyezet akkor tud a leginkább találkozni a dolgozói igényekkel, ha annak megvalósítása a dolgozók megkérdezésével, bevonásával kerül kialakításra.

    Meg kell jegyezni, hogy figyelembe kell venni az egészségi szempontok mellett a munkavédelmi előírásokat is.

    Zavaró a munkahelyi zaj? A megoldás: irodai telefonfülke

    Különösen nagy létszámú vállalatoknál jelentkezhet napi problémaként, ha az ott dolgozók kénytelenek a többiek telefonbeszélgetéseit hallgatni, amely által a munkahelyi zaj fokozódik.

    Tudatos vezetőként figyelmet kell fordítani arra, hogy minden munkahelyi zaj, ami felesleges ki legyen szűrve, ezáltal ugyanis nagymértékben nőhet a hatékonyság, termelékenység.

    A megoldás a problémára pedig nem más, mint a már hazai viszonyok között is egyre inkább elterjedt irodai telefonfülke.

    Hogy alakítható ki az irodai telefonfülke?

    A fülke kialakításáról azt kell tudni, hogy 1 fő tud benne tartózkodni, akár kisebb asztal is lehet a berendezés része, így jegyzetelésre is van lehetőség.

    Az irodai telefonfülke alkalmas a telefonhívásaink lebonyolítására, így nem zavarjuk közben a kollégákat, még akkor sem ha open office irodában dolgozunk.

    Nem kell figyelemmel lenni a hangerőre, és mégsem kell messzire elmennünk a konkrét munkavégzésünk helyétől.

    Egyik nagy előnye az irodai telefonfülkének, hogy mobil, így ha költözik az iroda, akkor sem okoz problémát

    Hasonló célt szolgálhat, ha gipszkartonból alakítjuk ki a fülkét, de ebben az esetben szükséges akusztikai elemekkel is kiegészíteni, így azonban elveszíti a fülke a mobilitását, de árban lehet olcsóbban ki lehet hozni.

    A köztudatban egyre inkább elterjednek az irodai telefonfülkék mellett a meeting box-ok is. Ezekben 2-4 fő tud kényelmesen elférni, és lehetőség van akár konferenciahívás lebonyolítására is.

    A meeting box-ok a telefonfülkéhez hasonlóan szintén mobilak, és teljesen hangszigeteltek, így hozzájárulva a munkahelyi zaj csökkentéséhez.

    A tapasztalatok azt mutatják, hogy nagyon fontos, hogy megkérdezzük a dolgozók véleményét arról, hogy ők mire vágynak, mi az, ami hozzájárul a hatékonyságuk növeléséhez, és a kapott szempontok figyelembevételével alakítsuk a munkakörnyezetet ki.

    Az OFFISEVEN munkakörnyezet tanácsadással és kialakítással foglalkozik, igény esetén személyes tanácsokkal és a dolgozók igényeinek figyelembevételével vállaljuk a megfelelő munkakörnyezet kialakítását.

    Keressen minket bizalommal elérhetőségeinken!

    Segíts a missziómban, hogy az ilyen értékes ingyenes információk minél több magyarhoz eljuthassanak! Oszd meg az ismerőseiddel! Köszönöm! Én pedig készítem az új cikkeket!