TECH & WELL az irodában, milyen munkakörnyezet igényei vannak a munkavállalóknak

    MinnerX - vendég poszt

    TECH & WELL az irodában, milyen munkakörnyezet igényei vannak a munkavállalóknak

    Az OFFISEVEN munkakörnyezet tanácsadással és kialakítással foglalkozik. Hiszünk abban, hogy a dolgozói elvárásokat figyelembe vevő munkakörnyezet hozzájárul a dolgozói elégedettséghez és a dolgozók egészségének megőrzéséhez valamint a megfelelő munkateljesítményhez és így a szervezeti hatékonysághoz.

    Y/Z GENERÁCIÓK MUNKAKÖRNYEZET IGÉNYE

    Már 2017-ben is folytattunk egy felmérést azzal kapcsolatban, hogy milyen igényeik merülnek fel az irodai dolgozóknak a munkakörülményeikkel kapcsolatban.

    Akkor generációként és iparáganként mértük fel a dolgozói igényeket és preferenciákat.

    A felmérésünkkel igyekeztünk átfogó képet szerezni arról milyen az a munkahelyi környezet, ami elfogadható vagy vonzó a munkavállalók számára.

    Most ismét fel szeretnénk mérni a dolgozói véleményeket, mellyel célunk, hogy minél több egészséges és hatékony iroda jöjjön létre, így összefogva a PORTFOLIÓ-val, hazánk egyik vezető internetes gazdasági hír és adatszolgáltatójával ismét összegyűjtjük a véleményeket.

    Ha számodra is fontos, hogy a munkaadód figyel-e az egészségedre, milyen a munkahelyed technológiai felszereltsége és az, hogy ez mennyiben segíti munkádat, akkor töltsd ki a kérdőívünket és vegyél részt nyereményjátékunkban:

    KITÖLTÖM A KÉRDŐÍVET

    A munkakörnyezet kialakítása már a toborzási folyamatban is kiemelt szerephez jut, mivel a jelentkezőnek vonzóvá válhat az állás vagy épp el is riaszthatja, az, amit az interjú során megtapasztal az irodai környezetből.

    A korábbi kérdőív válaszadói az X, Y és Z generáció tagjai közül kerültek ki. Az elvárásaink beigazolódtak azzal kapcsolatban, hogy az életkori sajátosságoknak megfelelően más elvárásokat fogalmaztak meg a munkakörnyezet igényeikkel kapcsolatban is.

    Az X generáció és a fiatalabb generációk között jelentős különbségek mutatkoztak. A különbségek nagy részét azzal is magyarázhatjuk, hogy az idősebbek máshol tartanak karrierútjukon.

    Akadnak azonos vélemények is, például hogy kiemelkedő fontossága van az új munkahely kiválasztásában a szakmai előrelépési lehetőségeknek, a rugalmas munkavégzésnek és természetesen a fizetésnek is (de mégsem ez szerepel első helyen!)

    Miért fontos a megfelelő irodai környezet?

    Napjainkban a munkaerőhiány minden szektorban jelen van, így a munkaadóknak figyelmet kell fordítani a dolgozó elégedettségre, a lojalitás kialakítására, hogy ne veszítsék el az értékes munkaerőt.

    Egyre nagyobb szerepet kap az employer branding, azonban ahhoz, hogy a munkaadói márka hiteles legyen, szükséges a megfelelően kialakított irodai környezet is.

    Mik a jó munkahely ismérvei?

    • a saját munkaállomás, saját asztal (privát terület) megléte a válaszadók 86%-ának fontos
    • ¾-e a válaszadóknak a csendfülkék kialakítását várja el
    • 73% szerint fontos az ergonomikus bútor

    Szempontok, melyeket mindenki fontosnak tart:

    • kis csoportok kialakítása, egy légtérben ne legyenek többen 10-12 főnél
    • legyenek kikapcsolódásra alkalmas terek
    • kényelmes, ergonomikus kialakítású munkakörnyezet

    Well iroda

    A mostani kérdőívünkben a well iroda minősítéssel kapcsolatban is fogalmaztunk meg kérdéseket.

    A well iroda minősítésnek több szempontját különböztetjük meg, mint például:

    • tiszta– e a levegő?
    • elegendő-e a levegő mennyisége? (gépészet kiszolgálja-e a munkaerő bővítést)
    • megfelelő természetes vagy mesterséges fény van- e?
    • komfort, hőmérséklet szabályozható-e valójában? (akár csoportonként is lehet vizsgálni, és az ültetésnél figyelembe venni)
    • vízvétel, ivási lehetőségek meghatározott méterenként

    (csapvizet preferálja a well iroda)

    • mozgás (fitneszbérlet biztosítása, akár irodaházon belül)
    • egészséges étkezés (gyümölcs, magvak biztosítása)

    Amennyiben szeretnéd tudni, hogy milyen eredmények születtek a kérdőív alapján, válaszaiddal segítsd a munkánkat és értesülj az eredményekről első kézből:

    KITÖLTÖM A KÉRDŐÍVET

    Fotó: Envato License

    Mi ez a MinnerX? Én is beküldenék ilyen posztot!

    Legfrissebb MinnerX posztokhoz

    MinnerX

    Cikk szerzője: Szabó László, X-Presso

    Mostantól mi is hozzájárulhatunk, hogy a leterhelt egészségügyi dolgozók országszerte megkapják a nekik kijáró kávéadagot – köszönhetően a #kaveztasdadokitkezdeményezésnek.

    Egyik reggel magam alatt voltam, és azon gondolkodtam, hogy valamilyen formában szeretnék segíteni a rászorulóknak. Épp ekkor kerestek fel a Debreceni Ultra Szurkolók, hogy szeretnének a kórházi dolgozóknak kávét venni. Innen már egyenes út vezetett az ötlet kidolgozásához.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Markó Tamás, Énhatékony

    Régen minden IS szép volt

    Amikor még nem öreg 29 éves voltam, akkor bizony hajtott még a fiatalos lendület. Emlékszem, hogy egyetem mellett simán ment az, hogy egyszerre voltam egy kutatási csoport vezetője, 2 gyakornoki munkát vállaltam és még volt időm élni is emellett. Ma már azért már nem teljesen így van. Lehet itt arcoskodni, meg menősködni saját magam előtt, hogy mennyi minden plusz munkát be tudok vállalni, de bizony hamar kipurcanok, a szervezetem pedig gyorsan büntet. Az utóbbi néhány évben azt figyeltem meg magamon, hogyha a fejem tetejére is állok, bizony hosszú távon, napi szinten nem tudok egy bizonyos óraszámnál jelentősen többet munkával foglalkozni. Ez nálam napi nettó 5.5 óra (mi a csuda az a nettó idő? Minden perc, amit ténylegesen munkavégzéssel töltöttem, pihi, kaja, Facebook, chit-chat nincs benne). Mi történik, ha ezt tartósan átlépem? Hiába a pluszmunka, a többi napon már nincs energiám a tervezett sem megcsinálni. Elfáradok, nincs utána már kedvem a magánéleti, szabadidős dolgokkal foglalkozni, ami pedig önmagában egy negatív spirált eredményez azzal ugyebár, hogy felborul a work-life balance.

    Oké, de hogy jött 5,5-ös érték, honnan tudom ezt én ilyen pontosan?

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Érdi Róbert: Visual Up – Kreatív Ügynökség

    2020 januárjában alkottam meg a Visual Up gondolatát és alapjait annak reményében, hogy már idén nyáron elkezdhetem bevezetni a saját brandemet és megmérni a piacon milyen irányba fog elindulni teljes gőzzel 2021 kezdetén. Két egyetemi társammal, barátommal indultunk el közös szakmai eredményeinket és tapasztalatainkat összetéve egy cél érdekébe, hogy elindítsunk egy olyan vizuális edukációt a magyar piacon, amely megszünteti a szürke, érdektelen és stock-ok uralta piaci kommunikációt.

    Nem telt el három hónap sem amikor a koronavírus egy erős éket vert a tervezési folyamatban.

    Feltettük egymásnak a kérdést; ennyi lenne, a vírus mindent és mindenkit ellehetetlenít? Tudtuk, hogy itt nem lehet vége és megállni sem szabad, így egy új piaci szemléleten és a szolgáltatásaink megreformálásán kezdtünk dolgozni.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Dobóné Somogyi Eszter, Esztiteka.blog.hu

    Megcsináltam! Sőt ez az esettanulmány bizonyítja, hogy a Facebook is segít ebben! A legnépszerűbb tartalmamra több százezer látogatót hozott. Először ismerd meg az ívet, hogy jutottam el addig, hogy egy szülőknek szóló blog ilyen óriási olvasottságot érjen el.

    Dobóné Somogyi Eszter vagyok, az Esztiteka.blog.hu négy évvel ezelőtt indult felület. Az elején egy egyszerű én blog volt, ami a személyes hangvétele miatt hamar népszerűvé vált az olvasók körében, és az Index2 is lehozta a cikkek közel 80%-át. Ezután jelentkeztem a Minner blogger képzésére, mert kíváncsi voltam, mit lehet kihozni valójában egy blogból. A tanultakat igyekeztem hasznosítani, és Milánnak egy mondata nagyon megragadott:

    Ne arról írj, amiről szívesen írnál, hanem arról, amiről olvasni akarnak.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Dr. Francsics Ilona – A te pénzügyi képviselőd

    Milyen esetben lehetséges, hogy díjmentes balesetbiztosításhoz juss? A jelenlegi helyzetben a cégeknek felelőssége van abban, hogy jövőképet, támogatást nyújtsanak, ha ehhez megvannak az eszközeik. A biztosítók alapvetően rendelkeznek ezekkel az eszközökkel a profiljukból adódóan.

    És így érkeztünk el a fenti kérdés megválaszolásához, hogy milyen esetben lehetséges, hogy díjmentes balesetbiztosításhoz juss, mely egy biztos pont lehet Számodra és családodnak a jelenlegi helyzetben.

    Akkor lássuk a részleteket, röviden!

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Nagy Márton, MDelta Electronics Hardware Design

    Mivel az első írásommal elég komoly érdeklődést keltettem (NYÁK gyártás, prototípusgyártás, specifikációk 1. rész) és egyben némi bizonytalanságot fedeztem fel a tevékenységi körünkre vonatkozóan – szorri, az én hibám, annyi minden van bennem, hogy néha nehéz felállítani a helyes sorrendet…de valahogyan el kell kezdeni, így jobbnak látom nem a 2. résszel, hanem némi profil leírással folytatni.

    Tehát, mik is azok a megoldandó problémák ill. projektek amivel az MDelta – Electronics – ot megkeresik az ügyfelek ?

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Duchai Márta, Értékeléstuning

    Számos általános kommunikációs és marketing anyag kering a neten és a közösségi médiában, amelyek próbálnak a jelenlegi helyzetre reagálni. A turizmus szektor egyedisége és mély érintettsége speciális gondolatokat igényel, hiszen itt várhatóak a legkomolyabb változtatások nagy átrendeződésekkel és ezzel együtt még fontos lehetőségekkel is. A mostani időszakot kommunikáció szempontjából egy pre-opening időszakkal állíthatjuk párhuzamba – annak minden bizonytalanságával, izgatottságával és szépségével, valamint milliónyi teendőjével. Hogy hogyan kommunikáljunk és mit tegyünk, hogy a “nyitás” zökkenőmentes lehessen és ne az utolsó helyek egyikéről induljunk majd a nagy versenyben, erre hivatott vállalkozni ez a cikk.    

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    Cikk szerzője: Markó Tamás, Énhatékony

    Vállalkozóként, vezetőként megesik velünk, hogy sokszor azt sem tudjuk hol áll a fejünk. 

    • Be kéne fizetni az iparűzési adót? Hűha, mikor is kell azt? Hogy is csináltam tavaly? 
    • Kiment már az új bloggcik? Basszus, ezt elfelejtettem beütemezni, na mindegy, majd holnap… Persze, ha szembe jut (nem fog).  Na mindegy, most megyek tüzet oltani. 
    • De jó lenne, ha lenne már végre egy virtuális asszisztensem. Na mindegy, most megyek tüzet oltani. 
    • Amúgy jövő hétre már meg kéne lennie a marketingtervnek. Na mindegy, most megyek tüzet oltani. 

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    MinnerX

    A cikk szerzője: Bánki Tamás, Musico Hungary

    Izgalmas időszak jön: a 40. üzleti ötlet megvalósítása nevű cikk végén írtam, hogy még jelentkezni fogok, hogy hogyan haladunk. Ennek most jött el az ideje. Az előző cikkben szó volt róla, hogy tartunk egy megnyitó ünnepséget, ahol közösen ünnepeljük meg a vállalkozásom, a Musico indulását. Itt kapott zöld jelzést a webáruházunk is, ahol a felhasználók jogilag rendezett zenékből és hanganyagokból tudnak válogatni. Legyen az vállalkozó, youtuber, zenész, énekes, szinte mindnek szüksége van olyan zenékre/hangokra, amik jogilag rendben vannak. A jelenleg elérhető ingyenes zenéket egyre többen használják, így elveszik a lehetőséget az igazi egyedi megjelenéstől. Nálunk ennek az ellenkezőjével találkozhatnak a felhasználóink, hiszen szerződött zeneszerzőink és partnereink segítségével az egyedi igények kielégítésén dolgozunk, hogy minél inkább ki lehessen tűnni a reklámzajban.

    Ő tesz azért, hogy sikeres legyen! Képzi magát. Tegyél te is így! Üzleti képzések a MinnerAkadémián. Vágj bele most, utána pedig várunk ide a MinnerX-be! Kattints ide!

    Ez izgalmas volt! Még ilyet! Megújult a Minner főoldala!

    Kattints ide és nézz rá a friss cikkekre, podcastokra, rövid üzleti tartalmakra (instant)! Csak görgess és olvass, inspirálódj! Üzletre fel! A Minner üzleti flowban tart! Tovább a Minner főoldalára!
    Azt az üzleti blogot írom, amit én is szívesen olvasnék. A célom, hogy nap mint nap benntartsalak az üzleti flowban, fenntartom a lelkesedésed!. 6 éve foglalkozom azzal, hogy vállalkozások üzleti modelljét alakítom át, újítom meg. Imádom az üzleti statisztikákat, stratégiákat, kutatásokat és ezeket mind összekapcsolni. És ebben segítek neked is a cikkekben, oktatásokban, sőt akár chaten is!