Jól menő franchiset keresel? A Mozgásklinika a leggyorsabban növekvő franchise itthon. Mindezt úgy is, hogy valóban pénzt tud termelni a csatlakozó vállalkozóknak. 23 millió befektetésre (ezt már emelték most) havi 1,5 millió profit? Ezt tapasztalhatták a csatlakozó franchise tagok. És nem kell, hogy egészségügyből jöjjenek a befektetők, vállalkozók. Építőipar, vendéglátás és még sorolhatnám . A Mozgásklinika manuálterápiával, gyógytornával foglalkoznak. 20 klinikánál, egységnél járnak már, és még szeretnének további duplázások után 100-ig eljutni. Hogyan működik? Hogyan lehet csatlakozni? Befektetési lehetőség akár neked is!
https://franchise.mozgasklinika.hu/
Duplázás évről-évre
Elképesztő belegondolni, de amikor legutóbb, nagyjából másfél éve felvettünk egy anyagot, még csak 5 egységük üzemelt, utána rá egy évre 10-nél jártak, most pedig már 20 fölé lépett a franchise hálózatban üzemeltetett rendelők száma. Ami igazán megfogott a stratégiájukban, hogy ezt a csatlakozási folyamatot mesterségesen lassítják. Nem az a céljuk, hogy ész nélkül nyissanak minél több rendelőt, hanem az, hogy minden újonnan belépő partnernek meg tudják adni a megfelelő támogatást, és hosszú távon is elégedett, stabil üzletet vigyenek.
Havi 1,5 millió forint, 2 év megtérülés
A videóban természetesen a Mozgásklinika számaira is rákérdeztem. Tamás megerősítette, hogy konzervatív becslésekkel is két év alatt teljesen megtérülhet a befektetés, ami a hálózat tagjainak eddigi eredményei alapján is egy tartható vállalás. Különösen izgalmas a piacban rejlő potenciál: a saját felméréseikből kiderült, hogy akik tudnak a saját mozgásszervi problémáikról, és az befolyásolja az életminőségüket, azoknak a 40%-a jelenleg nem vesz részt semmilyen terápián. Ez egy hatalmas, kiaknázatlan látens piacot jelent.
Több mint 20 klinika – van elég terapeuta?
Adta magát a kérdés, hogy egy több mint 20 klinikából álló hálózatot hogyan lehet feltölteni megfelelő szakemberekkel, van-e egyáltalán ennyi manuálterapeuta. Bár ez egy viszonylag zárt szakma, az egyetemek egészségügyi karai évente több száz új terapeutát képeznek, így van utánpótlás. A Mozgásklinika legnagyobb vonzereje a munkaerőpiacon az, hogy kiszámítható életpályát és hosszú távú karrierutat kínálnak. Egy pályakezdőt akár arra a szintre is el tudnak juttatni, hogy a későbbiekben saját rendelőt nyisson a hálózaton belül.
Hogy tudjátok a szakmai minőséget generálni? Ki a vezető?
Egy ekkora rendszernél kritikus pont, hogy a minőség mindenhol állandó maradjon. Tamás elárulta, hogy ezt az ellenőrzési logikát egy kicsit a kaszinókból lesték el: mindig van valaki, aki felügyeli a folyamatokat. Minden rendelőben dolgozik egy szenior terapeuta, a teljes hálózat szakmai vezetője pedig az alapító, Szentiványi Rita. Folyamatosan dolgoznak auditorok és szupervízorok is, a rendszerük pedig teljesen „Excelesíthető”, azaz minden terápiáról írásos nyoma van annak, mi történik a pácienssel. Érdekes koncepciójuk, hogy szándékosan nem adnak a pácienseknek otthoni „házi feladatot”, így védve ki azt, hogy a rosszul elvégzett gyakorlatok miatt romoljon az állapotuk.
B2B megbízások, céges programok
Kíváncsi voltam, nyitnak-e a vállalati (B2B) szektor felé. Kiderült, hogy mivel eddig a magánpáciensekkel is tele voltak, nem igazán kellett ebbe az irányba lépniük, de az országos hálózattá válás és a megnövekedett kapacitás megnyitotta ezt a kaput. Ma már olyan modellt is tudnak kínálni a cégeknek, hogy egy dedikált szobában, a cég telephelyén nyitnak egy kis rendelőt, ahová a szakértőiket delegálva javítják az alkalmazottak életminőségét. A hibrid munkavégzés miatt amúgy is sok üres tárgyaló maradt a multiknál, amit tökéletesen át lehet alakítani erre a célra.
20-ról újabb duplázást várnak
Amikor a jövőbeli tervekről faggattam Tamást, kifejezetten optimista volt: szerinte jövő ilyenkorra ismét duplázni fognak, és reálisnak tartja, hogy hosszú távon akár 100 Mozgásklinika is működjön Magyarországon. A matek is mellettük szól: egy három kezelőhelyiséggel működő rendelő heti szinten nagyjából 180 embert tud fogadni, aminek a megtöltéséhez a megfelelő kommunikációval akár a környező három háztömb lakossága is elegendő lehet.
Milyen kihívások voltak a felívelés közben?
Természetesen nem ment minden zökkenőmentesen, rákérdeztem a legnagyobb buktatókra is. Bár a klinika egy rendkívül alapos, többszáz oldalas szabályrendszerrel működik, a HR és a marketing területén így is adódtak kihívások. Sokszor a legnagyobb fejtörést pont az okozza, amikor az új partnerek túlzottan kreatívak szeretnének lenni, és a szigorú franchise szabályokat megpróbálják a saját elképzeléseik szerint rugalmasabban értelmezni.
Kik a franchise tagok? Vendéglátós, építőipari vállalkozó…
Meglepő volt hallani, hogy az átvevők mennyire színes háttérrel rendelkeznek. Bár vannak köztük orvosok is, egyáltalán nem feltétel az egészségügyi múlt. A hálózatban dolgozik jogász, építőipari vállalkozó és vendéglátós múlttal rendelkező partner is. Számukra sokszor az a legnagyobb újdonság, hogy az egészségügyi szakdolgozókkal egy teljesen másfajta hangvételt és motivációs eszköztárat kell alkalmazniuk, mint mondjuk a kereskedelemben vagy az építőiparban.
Új bevételi források?
Végül a jövőbeli bevételi lábakat is megvitattuk. Tamásék nyitottak a kiegészítő termékek felé, és saját étrendkiegészítők piacra dobásán is dolgoznak. Jól látják, hogy a mai páciensek igényei már túlmutatnak az egyszerű tünetmentességen: egyre többen keresik a „longevity” (hosszú élet) megoldásokat, mert akár 70 évesen is maratont akarnak futni, ehhez a szemléletváltáshoz pedig tökéletesen illeszkedik a Mozgásklinika megközelítése.
Érdekel? Kattints ide: https://franchise.mozgasklinika.hu/
