Munkavállalói beszélgetésekre reagálunk egy szervezetfejlesztővel. Kalmár Péter, az [eureka] Consulting & Games társalapítója, rengeteg munkahelyi kihívással találkozott az elmúlt években. Azt találtuk ki, hogy egy fórum posztjaiból, témáiból és kommentjeiből szemezgetünk és beszéljük át szakmai szemmel. Jó látni, hogy mire gondol a túl oldalon a munkavállaló. A Redditen a jobshungary alforumának (subreddit) bejegyzéseiből hoztunk példákat. Most forró topik, hogy miként tudunk együtt dolgozni az új generációval a Z-sekkel, de elő kerül a hülye főnök téma, a pénzen kívüli motiváció, toxikus cégkultúráról is beszélünk. Vágjunk is bele!
Youtube-on itt éred el, Spotify-on itt, Apple Podacastban itt.
A beszélgetésben erről volt szó
- 0:00 A cégkultúrát kézzel foghatóvá teszik – [eureka] Consulting & Games
- 5:21 Z generáció a munkahelyen
- 17:12 Ötször kell elmondanom, akkor sem írja fel és kérdez
- 20:13 Mi motivál a munkában. Pénzen kívül más?
- 31:43 A jó vezető, mint motiváló faktor 3
- 3:28 Kiégtem a multis bullsh!teléstől
- 40:15 Az a jó, ha időnként fél egy munkavállaló vs felelősség adása
- 45:20 Szervezetfejlesztés a maffiától – könyvajánló
- 46:46 Milyen a jó főnök?
- 49:18 Megéri csak a főnök miatt lelépni?
A podcast szövegesen:
Gyere vissza később, most dolgozok a szövegen!
