kedd, január 19, 2021

Emiatt is elhasalhatsz az interjún

Hazánkban a legtöbb irodai munkavállaló a mikro-,kis – és középvállalkozásoknál tud elhelyezkedni.  De sok hátránya is van ilyenkor a munkavállalónak, mintha egy multihoz jelentkezne. Kezdjük ott, hogy sokszor nem HR-es végzi a felvételiztetést. Már itt falba ütközhetünk. Tudtad, hogy sok vállalat vezető nem szereti ha túl okos vagy? Igen jól hallod, a túl képzett, túl okos munkavállalót nem mindig preferálják. Sokkal jobban szeretik, ha alakíthatnak téged, ha ők oktatnak. Nagyon sokszor olyan ember interjúztat, aki helyét akár át is veheted, ha okos vagy, máris máshogy fog dönteni.

Van egy ismerősöm, aki a diploma kézhezvétele után nagyon sok cégnél dolgozott, volt ahol csak felvették 3 hónapra aztán simán elbocsátották. Az érdekes dolog utána következett, nem talált munkát.  Kereste, hogy mi lehet a hiba. Mondhatjuk azt is, hogy túl okos volt, de nála inkább az volt a baj, hogy meglátták az önéletrajzába a sok céget, ahol korábban dolgozott. Egyik közös egyetemi tanár ismerősünk javasolta neki, hogy vegye ki az olyan állásokat, ahol csak rövid ideig volt. Nem is kellett sokat várni, egyből felvették. Nála az volt tehát a probléma: azt látták, hogy minden céget hamar otthagyott, pedig csak annyi történt, hogy a cégek kihasználták. És itt jön a következő anomália, neki volt gyakorlata, mégse vették fel egy állásra se addig, amíg párat ki nem szedett az önéletrajából. Ezzel nem azt mondjuk, hogy hazudjunk a HR-esnek, ki lehet kerülni a kérdéseket, amikor megkérdik ebben az időben mit csináltál, de lehetsz is őszinte, már behívtak interjúra az már kész főnyeremény. Mivel őt be se hívták előtte.
Pl. állást kerestél (ez nem bűn), nyelvet tanultál…..

Jöjjön egy kis tanács:
Inkább legyél átlagos egy állásinterjún, mint túl okos.
Nézd át az önéletrajzod, hogy mennyi cégnél is voltál, rövidítsd le, ha úgy érzed.
Ha jelentkezel egy állásra, ne mindent írj bele a kompetenciáidnál, mivel a cégeknél inkább arra kíváncsiak az ő szakterületükön mihez értesz.

Következő cikkünkben egy olyan álláskeresési módot mutatunk be, amivel nagy eséllyel kapsz munkát, ez bármilyen szakterületen, bármilyen pozícióra érvényes. Nézz vissza máskor is!

Jó állást keresést!

Mándó Milán
Azt az üzleti blogot írom, amit én is szívesen olvasnék. A célom, hogy nap mint nap benntartsalak az üzleti flowban, fenntartom a lelkesedésed!. 6 éve foglalkozom azzal, hogy vállalkozások üzleti modelljét alakítom át, újítom meg. Imádom az üzleti statisztikákat, stratégiákat, kutatásokat és ezeket mind összekapcsolni. És ebben segítek neked is a cikkekben, oktatásokban, sőt akár chaten is!

Instant posztok

MinnerInstant

Már január 16 óta Stellantis néven működik tovább az évente 8,1 millió autót gyártó vállalatbirodalom. Befejeződött a Fiat Chrysler és a PSA hosszú egyesülési folyamata. Már az új részvényeivel is lehet kereskedni a tőzsdén. Az egyesülés lezárása sok megtakarítást hoz magával. Évente 6,1 milliárd dollár költséget lesz képes megtakarítani, mégpedig anélkül, hogy egyetlen gyárat is bezárna. A szinergiák 40 százaléka a platformok és hajtásláncok egységesítéséből, a kutatás és fejlesztés optimalizálásából származhat, 35 százaléka a beszerzések racionalizálásából, 7 százalék az értékesítési műveleteken való spórolásból, a többi általános költségcsökkentésekből ered.

Forrás: HVG

MinnerInstant

A nagy márkák is beszálltak már az elmúlt évekbe na CBD piacba, ahogy a Minneren is írtunk már róla. Nos a Facebook és a Google is tiltja a CBD reklámokat, de láthatóan a nagyobb márkák már kenderolaj, vagy hemp néven hirdetik azt engedi mindkét közösségi oldal.

MinnerInstant

Ezen biztosan felnevetnek a nagyon hívő bitcoinosok. De minden végletet meg kell vizsgálni. Az Azonnali.hu -n egy átfogó cikket találtam a témában, ami körbe rájra az ellen oldalt. Ebből kiragadok most egy részt:

Eddig legalább nyolc Nobel-díjas közgazdász fejtette ki arról véleményét, hogy a bitcoin egy spekulatív lufi, köztük

A cikket itt tudod teljesen elolvasni.

MinnerInstant

Pearson Prentice Hall kutatásából kiderült, hogy az emberek 65%-a az információt csak akkor tudta teljesen feldolgozni, ha az vizualizálva is volt. Ha csak hanggal, vagy csak szöveggel volt, a figyelmük hamar lankadt, elkalandozott, vagy üveges tekintettel bár nézték, agyuk nem fogott fel semmit.

Az MIT kutatóinak mérései alapján egy szempillantás alatt 8 képet is képesek vagyunk feldolgozni. (13 milliszekundum egy kép feldolgozása, 100 milliszekundum egy pislogás. Ugyanezen kutatás szerint az agyunkba továbbított információ 90% -a vizuális, a fennmaradó 10% pedig az érzékeink többi része között oszlik meg (pl. hallás, tapintás…).  

Látod! A kép nekünk is segített! Irány az a cikk, ami még tovább segít ebben: Amikor a vevőd hülyeséget kérdez, amögött még több száz, sőt akár több ezer elszalasztott…


Megnézem a többi Instant üzleti posztot! 

További friss cikkek