Új munkaerőt vennél fel és szeretnéd ezt tudatosan csinálni? Ebben segít neked ez a Minner Előny letölthet útmutatója, ebookja. Milyen álláshirdetést csinálj? Mit kérdezz az állásinterjún? Hogyan döntsd el, hogy ki a legalkalmasabb a munkára? Ha szeretnéd tudatosan csinálni a toborzást, akkor erre az ebookra szükséged lehet.

Ezt a letölthető útmutatót partnerünk, Szalai Anita HR és projektmenedzsment szakértő készítette.

Ez az útmutató…

… neked való, ha

• szimplán kíváncsi vagy, hogy milyen alapvető eszköztárral dolgozhatsz akkor, ha munkatársat keresnél a jövőben.
• eljutottál oda, hogy szeretnéd munkatárssal/munkatársakkal bővíteni a vállalkozásod és még sosem dolgoztál ki egy álláshirdetést sem.
• foglalkoztál már korábban munkatárskereséssel, de szeretnéd tudni, hogyan lehet jobb módszerrel új kollágát találni.

… célul tűzte ki, hogy

tisztázza a humán erőforrás menedzsment Employer Branding, recruitment és onboarding feladatait, magyarul képet adjon a munkáltatói márkaépítés fontosságáról, valamint az alapvető folyamatokról a munkaerő-igény felmerülésétől kezdve a toborzáson és az ajánlattételen át a próbaidőszak hatékony menedzseléséig.

…kiindulópont ahhoz, hogy

beleláss a kreatív, trendkövető, eredményes toborzásba, annak feladataiba és eszköztárába.

…nem helyettesíti

egy karriertanácsadó, egy HR menedzser vagy egy fejvadász tudását. Látni fogod, hogy ennek a feladatkörnek is megvan a maga specifikuma.

Toborzási útmutatónk tartalomjegyzék,e hogy lásd miben segítünk neked:

1. Már nem hagyhatod figyelmen kívül: Employer Branding a mindennapokban 4
„Örülj, hogy itt dolgozhatsz” helyett „mit tehetünk azért, hogy nálunk dolgozz” 4
Employer Brandingről dióhéjban 5
Az Employer Branding melletti elköteleződést támogató tények 8
Lépésről lépésre, még akkor is, ha gyors megoldásra van szükség 9

2. Kihívások a munkaerőpiacon és toborzás során 16
Motivációk, igények és elvárások az álláskeresők körében 16
A toborzás jéghegy-modellje 18
Egy utolsó kérdéskör a toborzás megkezdése előtt 19

3. Az álláshirdetésed legyen jó jelöltszűrő 23
Sablonok között 23
Szempontok egy álláshirdetés összeállítása előtt 24
HR marketing – igen, a fogalom már létezik 25
HOGYAN – tippek az álláshirdetés összeállításához 27
Néhány plusz, ami feldobja a toborzást 35
Néhány példa, ami igazi minta 38

4. Ne sablonból interjúztass, alkalmazz modern és hatékony technikákat a kiválasztáshoz 40
Kritériumok szerinti súlyozás 40
A kiválasztásba bevonni közvetlenül érintett kollégát 41
Próbafeladat online vagy személyesen 41
Assessment Center-ből táplálkozó csoportos interjú 41
Strukturált interjú kérdések 42

5. Megtaláltad a legjobbat? Meg is kell tartanod 47
Felkészülni az ismeretlenre 47

Kapcsolódó cikkek:

• Megtalálja a munkát az alkalmazott?! Gyakorlatias megoldások vezetőknek
• Fejlesztés vs elbocsátás – útmutató kisvállalati vezetőknek
• Projektmenedzsment, feladat kezelő appok. Kellenek a cégbe? (Trello és a többiek)
• Pénzjutalom helyett így motiváld a munkavállalóidat. Motiváció, ösztönzés tippek

Fotó: Envato License