Kategória

Balance

Nők a munkahelyen 2025: ambíciók, pártfogók és a realitás – kutatás

A McKinsey és a LeanIn.Org év végi kutatása megdöbbentő eredménnyel szolgál: először fordul elő, hogy a nők szignifikánsan kevésbé vágynak előléptetésre, mint férfi kollégáik....

Aktív lustálkodás, avagy az effektív pihenés, mint top vezetői skill

Te is állandóan pörögsz, mint a Milán, igaz? Meetingről meetingre, közben szakad az e-mail áradat, pittyeg a telefon, és úgy érzed, egy percre sem...

2-7-30 szabály, avagy miért felejtesz el minden meetinget másnap és, hogy tegyél ellene

Van valami, amit mindannyian tapasztalunk, de ritkán beszélünk róla nyíltan: az a kellemetlen érzés, amikor egy fontos megbeszélés után pár nappal már alig emlékszel...

Kutatás: lesújtó a magyarok véleménye a mentális betegségek megítéléséről

Bár egyre többen foglalkoznak a mentális egészségükkel, a téma még mindig tabunak számít, így kevesen mernek segítséget kérni – derült ki az Euronics kutatásából....

Amikor a majom vezeti a céget: a „monkey brain”-től a modern vezetésig

Van olyan, hogy beülsz egy stratégiai megbeszélésre, és ahelyett hogy a Q4-es eredményekre koncentrálnál, azon kapod magad, hogy a telefonod rezgésére figyelsz? Vagy hogy...

Zuckerberg 80%-os szabálya: dolgozz okosabban, ne többet

Korábban már írtunk arról, milyen veszélyeket rejt magában a hustle kultúra „Elon Musk és a hustle kultúra: zseni vagy káros példakép?" című cikkünkben. Ott...

A tökéletes vezető mítosza: miért elég néha a „pont jó” is

Hadd kezdjem egy őszinte kérdéssel: hányszor érezted már úgy, hogy sosem leszel elég jó vezető? Hogy mindig van valaki, aki jobban csinálja: legyen az...

A kikapcsolás paradoxona: miért büntetjük a legjobb embereinket?

Korábbi cikkünkben írtunk már Elon Musk és a hustle kultúra veszélyeiről, arról, hogy a 120 órás munkahét inkább PR-fogás, mint fenntartható üzleti stratégia. A...

Családi vállalkozás: szabályok a dráma és utódlás előtt

Van abban valami különleges, amikor testvérek, szülők és gyerekek együtt építenek egy vállalkozást. Lásd csak a Simons Burger sztoriját, az Abonett vagy a BiotechUSA...

3 tipp, hogy a Z generáció igazán megtalálja a helyét a cégedben

Van egy kihívás, amit sok vezető és HR-es egyre jobban érez: hogyan lehet a legfiatalabb – és sokszor legnagyobb elvárásokkal érkező – generációnak, vagyis...

Michael Scottot szereted, de a főnöködet tuti nem – humor a munkahelyen (kutatás)

Az Office ikonikus sorozat, Michael pedig egy legenda – de az ilyen típusú vezetők a valóságban nem annyira szórakoztatóak, mint a kanapé biztonságos kényelméből…...

Karrierváltás a gyakorlatban: 6+1 kérdés, ami segít tisztázni, mit akarsz valójában

Te is azon agyalsz mostanában, hogy váltanál? Netán teljesen új szakmába kezdenél? Vagy csak a Minner Mellékes rovata inspirált? A Gallup-kutatások szerint az emberek...

Elon Musk és a hustle kultúra: zseni vagy káros példakép?

Elon Musk alaposan megosztja a közvéleményt legutóbbi húzásaival: egyszerre hallani a 120 órás munkahét bevezetéséről (a „szupererőnek” titulált hétvégi munkáról) és a napi 200...

A magyar lakosság többsége rosszul alszik vagy nehezen ébred fel

Az alvás hiánya előbb-utóbb mindenkit utolér, így ha hosszútávban gondolkodsz cégépítéssel kapcsolatban, akkor az alvásod optimalizálása lehet az egyik legjobb befektetésed. A minőségi alvásnak...

Egy cégvezető nem lehet Tiktokzombi – digitális detox receptre

1,5 milliárd aktív felhasználója van a Tiktoknak világszerte, és akadnak olyanok, akiket napi 6 órára is képes beszippantani. Lenyűgöző adat amiből érdemes tanulni vállalkozóként,...

Timeboxing vs. Parkinson-törvény: Miért ragadunk bele a „végtelen” feladatokba?

Gyakran érezzük azt, hogy egy feladat addig terpeszkedik az időnkből, ameddig csak helyet hagyunk neki. Előfordul, hogy egy egész napot „rááldozunk” a semmire, vagy...

Napi rutin, avagy a sikeres CEO-k így gazdálkodnak idejükkel – kutatás

A vállalkozásod növekedése, a profit, sőt még a munkavállalói jólét is szorosan összefügg azzal, hogyan osztod be az idődet vezetőként. Ahogy terjeszkedsz, a feladatok...

A munkahelyi kiégés valódi okai szervezeti szinten keresendők – kutatás

A dolgozói kiégés (burnout) és a mentális egészség megőrzése ma már nemcsak HR-es szakzsargon, hanem stratégiát befolyásoló vállalati kérdés. Az utóbbi években – főként...

Részvénytársaságok, amelyek „pénznyomdán” ülnek. Nyereséges cégbe fektetni jó!

Globálisan recesszióban vagyunk, és magas az infláció, a cégek pedig valóban nyomás alatt állnak. Mibe érdemes ilyenkor befektetni? Egyértelműen azokat a cégeket kell megcélozni,...

További friss cikkek

Amikor már érdemes inkább árat növelni, minőségromlás helyett

A vásárlók 27,2 százaléka veszi észre, ha kevesebb kakaó kerül a csokiba. Az áremelést már 49,8 százalék. Ha csak ezt a két számot nézed,...

Berobbanó növekedési stratégiák cégeknek. 2. rész: történetmesélés, napi 30 vevő technika, chatbot

Ahogy előző részben is, ez itt most nem a lassú növekedésről szól, nem a hosszú távú stratégiákról. A cél az extrém növekedés, hogy meghekkeljük...

Október 31-e után új korszak kezdődik a társasházak kezelésében

Egy harminclakásos budapesti társasház lakásainak együttes értéke ma már meghaladhatja a 2,5 milliárd forintot. Miközben azonban a lakások ára folyamatosan a figyelem középpontjában áll,...

Lemásoltak? Ingyen kaptál egy versenytárs-elemzést

2024-ben 112 millió hamisított terméket foglaltak le az Európai Unióban, amelyeknek becsült értéke 3,8 milliárd euró volt. (Lottó reklám: MEENNYI?) Fun fact: ekkora értékben...

Kampánymarketing, a marketing stratégiád szintlépése a nagyok ligájába [kutatás]

Te is már mindent megpróbáltál a marketingben? Tölcsérmarketinget, nyereményjátékok, aktív posztolás valamelyik social média oldalon. Persze ezek is hozhattak eredményt, főleg mondjuk egy tölcsérmarketinget...

Négy óra az enyém, hét nap a gépeké: így építettük meg a Copy Chiefet 

Szeptember 24-én este üzleti inspirációkért böngészgettem a neten. Láttam, hogy többen árulnék skillcsomagokat, tehát szakmai képességeket ChatGPT-hez, úgyhogy 20.16-kor írtam egy üzenetet Telegramon az...

Visszavásárolná a régi cégét? Starbucks + Chipotle merge? Összenő, ami… 

Ropogós pletyka, de a Financial Times nemrég arról írt, hogy a Starbucks tanácsadókkal dolgozott egy Chipotle-felvásárlási ajánlaton. A lap szerint a terv korai fázisban...

A nagy márkák érzelmeket árulnak, nem terméket. Hogyan tudom ezt én is megcsinálni?

Te is hallottad már azt, hogy mondjuk a Mercedes, Apple, Coca Cola valójában érzelmeket árul, és nem magát a terméket? Kutatások is bizonyítják, hogy...

Egy ember, öt cég, egy csipet(csapat) AI-ügynök. Sose volt még ilyen egyszerű egy fős...

Egy AI-ügynök kap ezer dollárt, nagyjából 330 ezer forintot, meg hozzáférést egy online fizetési rendszerhez. A feladata annyi, hogy építsen vállalkozást. Egyedül. Felixnek hívják,...

Vibe coding, AI skillek, automatizálás, így alakítja át az AI a vállalkozásokat! AIBoost X...

Kézzel fogható felhasználási területek kellenek AI fronton! Mondtam ezt Régi Tamásnak néhány hete. Nem csillagromboló megoldások, hanem olyan, amit biztosan használsz a mindennapokban. A...

„Nem volt hova visszamenni.” 5 ok, amiért nők (mikro)vállalkozók lesznek

Amikor múlt héten megírtuk, mi változik 2027-től a KATA-ban, a Minner Extrában gyorsan beindult a vita. Százezer forint havonta, sok vagy kevés? Kinek éri...

A GVH bünteti az INFLUENSZEREKET? Mi lesz veled KATA? – Üzleti hírek 9.

Trump átnevezte az AI-t, a Foxpostnál lopják a csomgokat (a futárok?). A kormány benyújtotta az új KATA törvénytervezetet. És rövid üzleti hírek közül még...

Külföldi milliós e-mail fiókoktól a hazai webshopokig: Így épít e-mail birodalmat Nagy Bertalan

A legtöbb magyar e-kereskedő és digitális piaci szereplő még mindig úgy tekint az e-mail marketingre, mint egy kötelező, nyűgös kötelezettségre. Be van állítva egy...