Kategória

Balance

Nők a munkahelyen 2025: ambíciók, pártfogók és a realitás – kutatás

A McKinsey és a LeanIn.Org év végi kutatása megdöbbentő eredménnyel szolgál: először fordul elő, hogy a nők szignifikánsan kevésbé vágynak előléptetésre, mint férfi kollégáik....

Aktív lustálkodás, avagy az effektív pihenés, mint top vezetői skill

Te is állandóan pörögsz, mint a Milán, igaz? Meetingről meetingre, közben szakad az e-mail áradat, pittyeg a telefon, és úgy érzed, egy percre sem...

2-7-30 szabály, avagy miért felejtesz el minden meetinget másnap és, hogy tegyél ellene

Van valami, amit mindannyian tapasztalunk, de ritkán beszélünk róla nyíltan: az a kellemetlen érzés, amikor egy fontos megbeszélés után pár nappal már alig emlékszel...

Kutatás: lesújtó a magyarok véleménye a mentális betegségek megítéléséről

Bár egyre többen foglalkoznak a mentális egészségükkel, a téma még mindig tabunak számít, így kevesen mernek segítséget kérni – derült ki az Euronics kutatásából....

Amikor a majom vezeti a céget: a „monkey brain”-től a modern vezetésig

Van olyan, hogy beülsz egy stratégiai megbeszélésre, és ahelyett hogy a Q4-es eredményekre koncentrálnál, azon kapod magad, hogy a telefonod rezgésére figyelsz? Vagy hogy...

Zuckerberg 80%-os szabálya: dolgozz okosabban, ne többet

Korábban már írtunk arról, milyen veszélyeket rejt magában a hustle kultúra „Elon Musk és a hustle kultúra: zseni vagy káros példakép?" című cikkünkben. Ott...

A tökéletes vezető mítosza: miért elég néha a „pont jó” is

Hadd kezdjem egy őszinte kérdéssel: hányszor érezted már úgy, hogy sosem leszel elég jó vezető? Hogy mindig van valaki, aki jobban csinálja: legyen az...

A kikapcsolás paradoxona: miért büntetjük a legjobb embereinket?

Korábbi cikkünkben írtunk már Elon Musk és a hustle kultúra veszélyeiről, arról, hogy a 120 órás munkahét inkább PR-fogás, mint fenntartható üzleti stratégia. A...

Családi vállalkozás: szabályok a dráma és utódlás előtt

Van abban valami különleges, amikor testvérek, szülők és gyerekek együtt építenek egy vállalkozást. Lásd csak a Simons Burger sztoriját, az Abonett vagy a BiotechUSA...

3 tipp, hogy a Z generáció igazán megtalálja a helyét a cégedben

Van egy kihívás, amit sok vezető és HR-es egyre jobban érez: hogyan lehet a legfiatalabb – és sokszor legnagyobb elvárásokkal érkező – generációnak, vagyis...

Michael Scottot szereted, de a főnöködet tuti nem – humor a munkahelyen (kutatás)

Az Office ikonikus sorozat, Michael pedig egy legenda – de az ilyen típusú vezetők a valóságban nem annyira szórakoztatóak, mint a kanapé biztonságos kényelméből…...

Karrierváltás a gyakorlatban: 6+1 kérdés, ami segít tisztázni, mit akarsz valójában

Te is azon agyalsz mostanában, hogy váltanál? Netán teljesen új szakmába kezdenél? Vagy csak a Minner Mellékes rovata inspirált? A Gallup-kutatások szerint az emberek...

Elon Musk és a hustle kultúra: zseni vagy káros példakép?

Elon Musk alaposan megosztja a közvéleményt legutóbbi húzásaival: egyszerre hallani a 120 órás munkahét bevezetéséről (a „szupererőnek” titulált hétvégi munkáról) és a napi 200...

A magyar lakosság többsége rosszul alszik vagy nehezen ébred fel

Az alvás hiánya előbb-utóbb mindenkit utolér, így ha hosszútávban gondolkodsz cégépítéssel kapcsolatban, akkor az alvásod optimalizálása lehet az egyik legjobb befektetésed. A minőségi alvásnak...

Egy cégvezető nem lehet Tiktokzombi – digitális detox receptre

1,5 milliárd aktív felhasználója van a Tiktoknak világszerte, és akadnak olyanok, akiket napi 6 órára is képes beszippantani. Lenyűgöző adat amiből érdemes tanulni vállalkozóként,...

Timeboxing vs. Parkinson-törvény: Miért ragadunk bele a „végtelen” feladatokba?

Gyakran érezzük azt, hogy egy feladat addig terpeszkedik az időnkből, ameddig csak helyet hagyunk neki. Előfordul, hogy egy egész napot „rááldozunk” a semmire, vagy...

Napi rutin, avagy a sikeres CEO-k így gazdálkodnak idejükkel – kutatás

A vállalkozásod növekedése, a profit, sőt még a munkavállalói jólét is szorosan összefügg azzal, hogyan osztod be az idődet vezetőként. Ahogy terjeszkedsz, a feladatok...

A munkahelyi kiégés valódi okai szervezeti szinten keresendők – kutatás

A dolgozói kiégés (burnout) és a mentális egészség megőrzése ma már nemcsak HR-es szakzsargon, hanem stratégiát befolyásoló vállalati kérdés. Az utóbbi években – főként...

Részvénytársaságok, amelyek „pénznyomdán” ülnek. Nyereséges cégbe fektetni jó!

Globálisan recesszióban vagyunk, és magas az infláció, a cégek pedig valóban nyomás alatt állnak. Mibe érdemes ilyenkor befektetni? Egyértelműen azokat a cégeket kell megcélozni,...

További friss cikkek

Kié a vevő, ha már az agentje vásárol?

Pár hete a Meta elindította a Muse-t, egy személyes AI-agentet, amely a felhasználó nevében űrlapot tölt ki, alkudozik, utat foglal és vásárol. Tizenkét nappal...

AI-jal építettem fel az e-mail marketing listát, automatizmusokat. Bluefox Email MCP 

Ma már be sem kell lépni az adott digitális eszköz, szoftver felhasználói felületére, hogy azt használni tudjuk. Itt van például a Bluefox Email, aminél...

60 000-es terméket, szolgáltatást veszteséggel eladni? Ehhez már tehetség kell! Sikerült! – Esettanulmány

Volt már olyan érzésed, hogy jön a bevétel, de valahogy csak nem akar kijönni a hó végén a profit a cégedben? Az árazás, erőforrás...

Bill Gates az AI-ról: Kemény 20 év jön, sokan elveszítik az állásukat

Bill Gates szerint 20 év káosz jön most az AI miatt, de utána nagyon jól fog élni mindenki. Igazán jó kilátások. További hír még,...

Amikor már érdemes inkább árat növelni, minőségromlás helyett

A vásárlók 27,2 százaléka veszi észre, ha kevesebb kakaó kerül a csokiba. Az áremelést már 49,8 százalék. Ha csak ezt a két számot nézed,...

Berobbanó növekedési stratégiák cégeknek. 2. rész: történetmesélés, napi 30 vevő technika, chatbot

Ahogy előző részben is, ez itt most nem a lassú növekedésről szól, nem a hosszú távú stratégiákról. A cél az extrém növekedés, hogy meghekkeljük...

Október 31-e után új korszak kezdődik a társasházak kezelésében

Egy harminclakásos budapesti társasház lakásainak együttes értéke ma már meghaladhatja a 2,5 milliárd forintot. Miközben azonban a lakások ára folyamatosan a figyelem középpontjában áll,...

Lemásoltak? Ingyen kaptál egy versenytárs-elemzést

2024-ben 112 millió hamisított terméket foglaltak le az Európai Unióban, amelyeknek becsült értéke 3,8 milliárd euró volt. (Lottó reklám: MEENNYI?) Fun fact: ekkora értékben...

Kampánymarketing, a marketing stratégiád szintlépése a nagyok ligájába [kutatás]

Te is már mindent megpróbáltál a marketingben? Tölcsérmarketinget, nyereményjátékok, aktív posztolás valamelyik social média oldalon. Persze ezek is hozhattak eredményt, főleg mondjuk egy tölcsérmarketinget...

Négy óra az enyém, hét nap a gépeké: így építettük meg a Copy Chiefet 

Szeptember 24-én este üzleti inspirációkért böngészgettem a neten. Láttam, hogy többen árulnék skillcsomagokat, tehát szakmai képességeket ChatGPT-hez, úgyhogy 20.16-kor írtam egy üzenetet Telegramon az...

Visszavásárolná a régi cégét? Starbucks + Chipotle merge? Összenő, ami… 

Ropogós pletyka, de a Financial Times nemrég arról írt, hogy a Starbucks tanácsadókkal dolgozott egy Chipotle-felvásárlási ajánlaton. A lap szerint a terv korai fázisban...

A nagy márkák érzelmeket árulnak, nem terméket. Hogyan tudom ezt én is megcsinálni?

Te is hallottad már azt, hogy mondjuk a Mercedes, Apple, Coca Cola valójában érzelmeket árul, és nem magát a terméket? Kutatások is bizonyítják, hogy...

Egy ember, öt cég, egy csipet(csapat) AI-ügynök. Sose volt még ilyen egyszerű egy fős...

Egy AI-ügynök kap ezer dollárt, nagyjából 330 ezer forintot, meg hozzáférést egy online fizetési rendszerhez. A feladata annyi, hogy építsen vállalkozást. Egyedül. Felixnek hívják,...